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成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。
诚的错。情愿因真诚而被伤害，也不愿因伤害而不真诚
愿作远方兽，步步比肩行；愿作深山木，枝枝连理生
一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。
纪律是自由的第一条件。
因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功
现在全世界有无数的人在收听，无数个绝望的男人、妇女和儿童，还有一些在某种制度下受迫害、监禁的受害者。我要对收听的人说：不要绝望，我们蒙受的痛苦是由于一时贪婪所致，由于有一些人害怕人类进步的怨恨所致，人的仇恨会消失，独裁者会死去，他们从人民夺去的权利即将归还给人民，只要前仆后继，自由是不会消灭的。
人才孕育的环境——1工作历练机会的环境2正确思想的文化3稳定健康生活的环境
创新的表现——创新的表现（三种运作的能力上）：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新
从社会责任上讲，我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品，认真交税，把客户服务好，公益只是一种社会润滑剂，主要责任还在政府，需要与经济改革配套的社会和政治改革，不能把社会责任上升为企业的主要责任。