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在生活中,每个人都应当是春晖,给别人以温暖。在今天,人与人之间的关系,更应该如此。朋友之间,待之以诚,肝胆相照,不就是相互照耀,相互温暖吗?
勤奋与松散必须保持平衡,生活的天平才不会歪斜
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
自由产生诙谐,诙谐也产生自由
当喉咙发干时,会有连大海也可也一饮而尽的气概——这便是信仰;一等到喝时,至多只能喝两杯——这才是科学。
过去的,让它过去,永远不要回顾;未来的,等来了时再说,不要空想;我们只抓住了现在,用我们现在的理想,做我们所应该做的。
勤奋,是步入成功之门的通行证。
场景 2000年对阵步行者的第三场比赛结束后 当时情况 在湖人9分之差落败的这场比赛中,奥尼尔10次罚球不中,赛后记者问他为何不能“征服”他的罚球厄运。“我想每件事情都有发生的理由。我的比赛都打到这样了,如果我的投篮命中率达到80%,那我会成为一个更难对付的人。请让我保持谦虚吧。想象一下,我的命中率要是和雷吉-米勒一样,我就不用和你们废话了,因为没必要。
最适用的企业文化
我愿用我作部的生命,从事研究科学,来贡献给生育我栽培我的祖国和人民。